직무소개

• CP 파트에서는 Compliance Program 운영을 통한 법 위반 리스크 제거 및 경영손실 최소화 시키고, CP 기준을 강화하여 신풍 윤리문화의 토대를 만들어 갑니다. 구체적으로 관계법령 및 규정에 대한 가이드 안내와 임직원 교육 및 내재화를 통해 CP문화를 정착시킵니다. 또한 투명하고 건전한 경영활동 보장을 위해 각종 윤리규정 홍보, 상담 및 신고 등의 업무를 수행합니다.
• 감사파트와 협업으로 법률자문 책임제(법무관리시스템)를 통해 사건ㆍ사고의 사전 예방활동을 합니다. 사내외 부정, 비리 등에 대하여 조사하며 재발 방지를 위한 대책을 마련합니다.
• 영업ㆍ마케팅활동, 회사 예산사용 등에 대한 실시간 모니터링을 통해 법위반 및 개인 일탈을 사전 예방하며 예산의 효율성 향상에 기여합니다.

필요역량

CP팀에서 Compliance Program을 운영하고 각종 감사 등의 업무를 수행하기 위해서는 다음과 같은 역량이 요구됩니다.

1. 01Capability

   냉철한 분석력과 명확한 판단력을 토대로 각종 사건, 사고와 관련된 문제를 해결할 수 있는 능력이 필요합니다.

2. 02Capability

   원칙과 기준에 따라 판단할 수 있는 공정성과 더불어 때로는 팀과 회사, 사회까지 모두 이로울 수 있도록 고민하여 결정할 수 있는 창의적이고 유연한 사고도 필요합니다.

3. 03Capability

   기본적인 법률지식이 있어야 합니다. 변호사와 법률자문 및 의사소통을 하기에 기본적인 수준의 법률 지식이 요구됩니다.

4. 04Capability

   고민하고 학습하는 자세가 필요합니다. CP팀의 업무특성상 새로운 분야에 접근해야 하는 경우가 많아 이에 대하여 끊임없이 학습하여야 하며 업무의 결과가 경영층의 올바른 판단 근거가 되기에 많은 자료를 신중하게 검토하고 고민하여야 합니다.