직무소개

• 회사의 비전과 중장기 전략을 수립 회사의 경영방향을 제시하며, 신규사업 발굴 및 사업성을 검토해 회사의 미래성장을 이끌 새로운 사업을 개발, 투자 합니다. 또한 시장현황. 경쟁사를 조사, 분석하여 전략방향 및 사업조직을 조정하여 경영환경 변화에 신속히 대처하며, 성장하고 발전 할 수 있도록 지원하는 역할을 수행합니다.
• 연도별 회사의 경영방침과 사업계획을 수립하고, 예산관리 및 통제로 회사 경영자원의 효율적 배분을 지원하며, 경영실적 분석으로 회사의 경영상태를 지속적으로 검증하고, 손익관리로 회사의 경영목표 달성을 위한 업무를 수행 합니다. 또한 경영진의 신속한 의사결정 지원을 위하여 경영전반의 데이터를 분석, 개선방안 및 전략을 수립 경영진에 제공하는 역할을 수행합니다.

필요역량

1. 01Capability

   데이터 분석 및 정리하는 능력이 중요합니다. 데이터를 바탕으로 문제상황의 원인을 파악하여야 하며 분석내용에 대하여 구체화, 시각화 할 수 있어야합니다.

2. 02Capability

   분석 및 미래 구간의 추정을 통해 회사가 나아가야 할 방향으로 제대로 갈 수 있는 관리체계를 구축하고 문제점/이슈가 예상될 때 바로 비상을 걸어 관리하고 개선할 수 있는 역할을 수행할 수 있어야 합니다.

3. 03Capability

   목표의식을 명확히 가지고 목표달성을 위해 끊임없이 고민하고 몸부림치며 주변 동료들과 함께 성장 할 수 있어야 합니다.