직무소개

• 연구 인적 관리 업무에서는 대외 기관인 한국산업기술진흥협회(KOITA) 등 관련 신고/실태 조사 업무를 진행하며, 연구본부 인력 현황 및 이력 관리 등 연구원 전체를 관리합니다
• 전문연구요원에 대해서는 편입, 전직 등의 복무관리를 담당하며, 병무청과의 대관 업무 및 신상이동에 대한 통보/신고 업무를 담당합니다.
• 연구 행정 관리 업무에서는 연구본부의 총 경비지출, 연구본부 소모품(시약, 초자, 컬럼, 동물 등)을 총괄 관리하고, 신풍제약㈜ 연구본부 외의 본부/팀과의 업무를 유기적으로 진행하며, 대외적으로 필요한 협업 시, 계약서 검토/관리 업무를 담당합니다.
• 정부과제 운영/관리 업무에서는 진입 가능한 정부과제 정보 수집, 예산 편성/연구비 관리, 전담기관 등에 대한 대관 업무, 정부과제 실적, 관리, 회계 감사 대응 등의 업무를 통하여 전반적인 정부과제 진행 업무를 진행합니다.

필요역량

1. 01Capability

   행정 관리 및 인적 관리 업무에서는 연구 본부 내 협조를 위한 커뮤니케이션 능력, 정확한 업무 처리 및 대응 능력이 필요합니다.

2. 02Capability

   연구관리팀에서는 정부 대관 업무, 과제 계획서를 비롯한 다양한 문서 작성, 외부 업체 대응, 연구본부 인력 교육 등 다양한 업무를 수행합니다.

3. 03Capability

   정부과제 운영/관리 업무에서는 연구본부 프로젝트에 대한 이해를 위한 전문적인 지식, 정부 과제 및 방향 이해 및 대응 등을 위한 변화하는 정부 정책에 대한 지속적인 학습과 계획 수립 능력, 외부 대응 능력이 필요합니다.