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신입 채용 프로세스

  • 서류전형
  • 1차면접
  • 인성검사
  • 2차면접
  • 최종합격
  1. 서류전형01

    이력서의 기본 입력사항이 충실히 작성되었는지 확인하고,
    자기소개서를 바탕으로 지원자가 회사와 직무에 적합한 인재인지를 종합적으로 검토합니다.

  2. 1차면접02

    해당 직무에 필요한 역량을 보유하고 있는지 판단하기 위해, 1차 면접을 통해 직무수행능력을 평가합니다.

  3. 인성검사03

    뇌 과학 기반의 온라인 인성검사를 통해 지원자의 성장가능성과 조직적합성을 종합적으로 평가합니다.

  4. 2차면접04

    신풍에 적합한 인재인지를 확인하기 위해, 신풍의 핵심공통역량을 중심으로 인재상 적합여부를 평가합니다.
    2차 면접은 임원면접으로 신풍제약의 적합한 인재여부를 최종적으로 평가합니다.

  5. 최종합격05

    1차, 2차 면접성적을 근거로 최종합격자를 선정하여 통보 드립니다.